GMA EN DERECHO LABORAL: Siete de cada diez empresas peruanas planean trabajar semipresencial en el 2022

A estas alturas, Agosto, Septiembre del 2021 casi 7 de cada 10 empresas en el Perú han optado por el retorno parcial a sus oficinas, es decir, conocido como trabajo híbrido. Se avizora según estudios recientes que el trabajo totalmente presencial solo lo realiza en la actualidad una de cada diez empresas peruanas y para…

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GMA EN DERECHO LABORAL: Modificaciones de los artículos 49° y 60° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783

Mediante la Ley N°31246, publicada el 25.06.2020 se ha modificado los artículos 49 y 60 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783.    En el texto anterior del art. 49 de la LSST se señalaba que el empleador tiene la obligación de practicar exámenes médicos cada dos años, de…

GMA EN DERECHO LABORAL: La Fiscalización Laboral en matería de Hostigamiento Sexual laboral

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, emitió el Protocolo de Fiscalización en Materia de Hostigamiento Sexual conforme consta en la Resolución Nro. 319-2019-SUNAFIL publicada el pasado 20 de octubre de 2019. El citado protocolo se emite en referencia a la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, Ley Nº 27942, la cual tiene por…

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GMA EN DERECHO LABORAL: Desarrollo del Derecho a la desconexión digital

  El Jueves 11 de Marzo de 2021, se publicó el Decreto Supremo N° 004-2021-TR en donde se Incorpora el artículo 9°-A al Decreto Supremo N.° 010-2020-TR: ”DESARROLLO DEL DERECHO A  LA DESCONEXIÓN DIGITAL” “Constituye infracción administrativa grave que  afecta el cumplimiento de las disposiciones  laborales excepcionales y temporales para  prevenir la propagación del coronavirus…

sunafil contratos modales

GMA EN DERECHO LABORAL: Sunafil establece nuevo criterio sobre la aplicación de contratos modales

Sunafil establece nuevo criterio sobre la aplicación de contratos modales A través de la Resolución de Superintendencia 152-2020-Sunafil, se aprobó el criterio normativo adoptado por el “Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”, el cual estableció que el empleador podrá…

Trabajo remoto obligatorio para gestantes o madres lactantes

GMA EN DERECHO LABORAL: Trabajo remoto obligatorio para gestantes o madres lactantes

Trabajo remoto obligatorio para gestantes o madres lactantes Así lo dispone una norma recientemente aprobada en el Congreso, por la cual los empleadores aplicarán de manera obligatoria durante el estado de emergencia sanitaria, el trabajo remoto para las mujeres gestantes o madres lactantes; o en todo caso, se le otorgará licencia con goce de haber…

Suspención Perfecta Laboral

GMA EN DERECHO LABORAL: Nuevas disposiciones sobre la entrega de Prestación Económica de Protección Social

¡Nuevas disposiciones sobre la entrega de Prestación Económica de Protección Social y la Suspensión Perfecta de Labores! El día de hoy se publicó el Decreto Supremo N° 017-2020-TR, el cual modifica los artículos 7, 16 y 17 del Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, a su vez establece medidas complementarias al Decreto de Urgencia Nº 072-2020. Los…

Establecen disposiciones sobre la modificación del plazo de la suspensión perfecta de labores

GMA EN DERECHO LABORAL: Establecen disposiciones sobre la modificación del plazo de la suspensión perfecta de labores

GM en Derecho Laboral: Establecen disposiciones sobre la modificación del plazo de la suspensión perfecta de labores El día de hoy se publicó la Resolución Ministerial N° 126-2020-TR, mediante la cual se establecen normas complementarias para la modificación del plazo máximo de duración de aquellas medidas de suspensión perfecta de labores cuyo plazo se amplíe…