GM en Derecho Laboral: Certificado único laboral para personas adultas – CERTIADULTO, ante impacto del Covid-19
El día de hoy se publicó el Decreto Supremo N° 014-2020-TR, mediante el cual se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas – CERTIADULTO ante el impacto del COVID-19.
A continuación compartimos algunas disposiciones de la norma mencionada sobre Certificado Único Laboral para Personas Adultas:
Ámbito de aplicación
- Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en cooperación interinstitucional con los gobiernos locales o con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del MTPE.
- El empleador que solicita el CERTIADULTO.
- Persona natural de 30 o más años que solicita el CERTIADULTO.
Requisitos
- Tener de treinta a más años de edad;
- Contar con Documento Nacional de Identidad (DNI).
Contenido del Certificado Único Laboral para Personas Adultas
- Datos de identidad.
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes judiciales.
- Antecedentes penales.
- Trayectoria educativa del ciudadano respecto a formación universitaria, la información oficial sobre grados y títulos, y nombre de las instituciones educativas.
- Trayectoria educativa del ciudadano, respecto a educación superior pedagógica, tecnológica y artística, la información oficial sobre grados y títulos, y nombre de las instituciones educativas.
- Experiencia laboral del ciudadano, la información respecto del nombre de las entidades con las cuales haya tenido vínculo laboral formal (Sistema de Planillas Electrónicas – MTPE).
Procedimiento para obtener el Certificado Único Laboral para Personas Adultas
- El/la ciudadano/a accede al portal web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción el Empleo (empleosperu.gob.pe)
- Registro de información con el Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Durante el registro se activa el procedimiento de validación de identidad virtual conforme con lo establecido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Posteriormente, se autogenera inmediatamente su primer certificado, el cual se aloja en su carpeta de certificados, mediante la cual puede acceder al mismo para descarga o impresión.
- El sistema habilita su acceso para que pueda generar un nuevo certificado cada vez que lo solicite. La generación de un nuevo certificado no está restringida a la vigencia de uno anterior, pudiendo almacenarse los diez últimos certificados en la carpeta del usuario.
Implementación del Certificado Único Laboral para Personas Adultas
Los módulos o adecuaciones que permitan el proceso de obtención del Certificado Único Laboral para Personas Adultas – CERTIADULTO, se deben implementar en un plazo no mayor de treinta días contados desde la entrada en vigencia del presente decreto supremo
Verificación del CERTIADULTO – Empleador
El empleador puede verificar la autenticidad del CERTIADULTO entregado por el/la postulante, mediante consulta en el portal del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. empleosperu.gob.pe).
El empleador accede a la información del certificado para verificar que su contenido no ha sido alterado, sin opción a descargar el mismo.
Firma Digital
El CERTIADULTO cuenta con la firma digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Vigencia del CERTIADULTO
El CERTIADULTO tiene una vigencia de tres meses desde la fecha de su emisión.
Acceso al CERTIADULTO
La accesibilidad del CERTIADULTO se brinda a partir de su implementación y hasta por un periodo de doce meses, el cual puede ser ampliado.
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